Nuestros programas de Desarrollo de Liderazgo se basan en el concepto de Adaptabilidad Intencional®:  la decisión consciente de un líder de desarrollar la capacidad para adaptarse continuamente, liderar y prosperar en un mundo cada vez más multicultural.

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Con evaluaciones, sesiones individuales y de feedback, escritura reflexiva y talleres,  nuestros programas se centran en temas como Liderazgo para el Cambio, Comunicación de Liderazgo y Cultura  Inteligencia.

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Diseñado para el C-suite, nuestro  Los programas Change Leadership ayudan a los directores ejecutivos y a los subordinados directos a desarrollar la capacidad de construir una nueva narrativa para la visión, la estrategia y la cultura de la organización y formular sus propios marcos personalizados para la transformación a gran escala. El liderazgo del cambio comienza en el nivel superior de la organización. Es diferente de la gestión del cambio, que puede ocurrir en otras áreas y niveles.

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En nuestro  Liderazgo Comunicación  los líderes de los programas acceden a su capacidad para involucrar y comprometer a su equipo directo de informes fomentando  continua participación y compromiso con  conceptos y herramientas como la mentalidad de cerebro completo, las competencias de comunicación de liderazgo, el diálogo y la narración de historias. Las sesiones se pueden personalizar para diferentes niveles de liderazgo.

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En nuestro  Cultural  Inteligencia  los líderes de los programas aprenden a comprender y aprovechar su capacidad para adaptarse, liderar y prosperar dentro de la realidad de diferentes mentalidades, culturas corporativas, nacionales y ocupacionales.   La metodología incluye evaluaciones, reflexión y diálogo, y talleres personalizados diseñados para desarrollar capacidades e impacto continuo para  ejecutivos que trabajan internacionalmente y/o gestionan proyectos que implican interacciones multiculturales.

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